當你的總裁想成為廖添丁

鴻海集團郭總裁梅開二度後，人變得越來越祥和。
先是宣布要回台上市，又說要投幾千億來造個鴻海鎮。
還沒開花的我，自是不了解二次開花的心境轉變。
今天又看到一個消息，全球首創的"薪傳計畫"。簡單來說，就是把高級幹部桌上的魚翅鮑魚的汁，端去到員工餐廳裡給"優秀"員工喝，讓他們感激萬分，願意成為一個更優秀的員工，有朝一日可以吃到真正的魚翅鮑魚。
劫富濟貧真英雄，薪傳計畫是好招。
總裁登高一呼，於是高階主管為了"留住人才"，紛紛起而效尤，既讓基層員工有那種"總統到我家關心我"的窩心感受，又有新聞美化效果，而其實九牛一毛。

另外今日蘋果日報的台大把妹達人分享了很多高招，受惠良多，與大家分享：
要把正妹 再窮都要懂得投資